Problém slovenských IT firiem
Malý trh, nedostatok kvalifikovaných ľudí, zlá pracovná morálka - ani jedno zo spomenutých nepovažujem za najväčší problém slovenských IT firiem. Ich najväčším problémom sú firmy samotné.
Pred niekoľkými týždňami mi moja kamarátka-grafička poslala pracovnú ponuku, v ktorej firma hľadala grafika. Na tom by nebolo nič čudné, firma však očividne mala záujem o niečo viac - ich ideálny kandidát by sa dal stručne opísať ako nadčlovek.
Uchádzači s nobelovou cenou a licenciou pilota sú vítaní
Medzi štandardnými požiadavkami figurovali bežné grafické editory ako napríklad Adobe Photoshop a práca s vektorovou grafikou v Illustratore alebo v Corel Draw. Aby bolo všetkým jasné, že nemajú záujem o amatéra, uchádzač musel na výbornej úrovni zvládať Adobe InDesign a Quark Xpress. Samozrejmosťou je kreatívne myslenie a samostatná tvorivá činnosť.
Zabudli sme na niečo? Samozrejme - dobrý grafik by mal ovládať Flash. A tu začína tá zaujímavejšia časť - podľa tejto firmy by mal dobrý grafik ovládať základy ActionScriptu. A keď už sa naučí základy ActionScriptu, prečo by nemohol byť expert na HTML a CSS, pokročilý v JavaScripte, rovnako ako aj v PHP. Čudujem sa, že neobmedzili vekovú hranicu na maximum 20 rokov a 5 ročnú prax v odbore. Aj keď je možné, že som si to len nevšimol.
Pracovné ponuky z iného sveta... a firmy tiež
Ak by mal niekto pocit, že som si túto ponuku vymyslel, tak to tak skutočne nie je - ponuka je na 100% autentická, bohužiaľ sa mi ju už nepodarilo nájsť. Firma chcela očividne ušetriť a nájsť kvalitného pracovníka, ktorý by zvládol všetky potrebné činnosti. Myslím, že môžu byť radi, ak našli niekoho, kto zvládal aspoň jednu so spomenutých oblastí na 100%. Ak by sa našiel expert na grafiku, kódovanie a programovanie, tak by pravdepodobne nehľadal zamestnanie. A keby aj áno, určite by sa neuspokojil s platom do 1000€.
Firmy, ak nechcete byť svojim najväčším problémom, skúste sa zamyslieť nad svojimi reálnymi potrebami. A ak nájdete vhodného kandidáta, nesnažte sa ho odradiť (či už platom, alebo prehnanými nárokmi). Kvalitných je oveľa menej ako tých nekvalitných a jedného dňa sa vám môže stať, že už nebudete mať koho prijať.
Dodatok
Medzi napísaním a publikovaním článku sa ku mne dostala ďalšia "pekná" ponuka práce. Pre tých, ktorí budú čítať tento článok o niekoľko týždňov a odkaz bude nefunkčný, uvediem len pár požiadaviek:
- tvorba grafických návrhov a kreatívnych vizuálov, DTP
- kreatívne návrhy webstránok
- sadzba firemných tlačovín
- tvorba HTML šablón a optimalizácia pre najpoužívanejšie prehliadače
- Adobe Illustrator a Photoshop - expert, InDesign stačí aj pokročilý (prečo také nízke nároky?)
- HTML - expert, XHTML - expert (som nevedel, že sú to dve odlišné veci)
- Požadujeme znalosť tvorby CSS 1 a 2 na úrovni pokročilý. CSS 3 sa vyžaduje na úrovni začiatočník. (ako stvorené pre každého grafika a DéTéPáka)
Zaujala vás táto ponuka? Tak rýchlo píšte, kým vás nepredbehne iný nadčlovek.
Komentáre
[#1 Márius Rak 18.02.2011, 18:46:33, web]
Povedal by som, že tieto firmy nechcú mať vysoké nároky, len jednoducho nevedia čo je to, čo požadujú. Pá šéf čítali že je treba vedieť HTML tak chcú aby to ich zamestnanec - grafik vedel. A čo ak je ten HTML zastaralý, tak nech vie aj xHTML. Sú to ľudia, ktorí sedia za veľkým mahagónovým stolíkom, nemajú páru o tvorbe SW a Webu a zháňajú ľudí, ktorí o tom majú páru, aby nemuseli predať svoj stolík.
[#2 shaggy 18.02.2011, 19:23:51]
Ale to sú IT firmy, väčšinou do 10 ľudí, kde aj sám riaditeľ je ITčkár. A ak je to väčšia firma, tak majú väčšinou personalistu, ktorý buď komunikuje s riaditeľmi oddelení, alebo vie, čo má od uchádzačov žiadať.
[#3 Zdenko Pek 17.03.2011, 10:22:47, web]
Blog, ktory mi prehovoril z duse :-) a snad si to precita aj niekto komu to prehovori do duse.
[#4 Marián Kohn - Fidelis 25.03.2011, 17:31:43, web]
Moja reč Shaggy úplne mi vravíš z duše. Niet čo k tomu dodať. Asi sa naozaj čaká iba na to kým všetci kvalitní ľudia z tejto banánovej republiky zdúchnu a potom si už firmičky budú musieť vybrať len z toho, čo tu zostane ak bude ešte z čoho vyberať však? ;-)
[#5 °Fidelis 16.06.2011, 22:22:47]
shaggy, prepac mi prosim off-topic comment, ale musim pochvalit tento tvoj web, lebo prave si ho prehliadam uplne naslepo s citacom obrazovky JAWS nakolko mi odisiel monitor a musim ju pochvalit je naozaj kvalitne upravena a prehlladna.
Kedze neovladam perfektne strojopis tak mi prepac preklepy.
Najviac sa mi paci, ze nadpisy clankov si H1 JAWSA mi toriz pri prekliknuti na konkretny clanok cita stranku od h1 nadpisu a cokolvek co je pred nim ignnoruje.
Nemusim sa teda preklikavat ani posuvat k hlavnemu obsahu ani "skakat" po nadpisoch.
Este by som doplniil landmarky z WAI-ARIA bud to uplne super.
DAKUJEM.
[#6 j 13.12.2011, 01:15:36]
skoro po roku, ale nedalo sa nenapisat :)
jedna vec - ak si skutocne nevedel, ze HTML a XHTML su dve rozdielne veci, tak bohuzial. HTML je SGML subset, velmi benevolentny na uzatvaranie tagov a podobne veci. XHTML je o hodne novsi subset XML tagov - teda napr otvorene tagy:
<img alt="pic1" src="img/1.jpg">
je pre HTML ok, pre XHTML zasa:
<img alt="pic1" src="img/1.jpg"/>
takze tag musi byt uzavrety.
Ak si vyberas cloveka, tak ocakavas, ze to nebude uzko specializovany clovek. Firma nehlada cisteho grafika typu majster Degas - hlada cloveka, co ma hlavnu specializaciu povedzme dizajner, ale vie trocha aj toho, aj tamtoho.
Ukazkovy inzerat by som interpretoval takto:
Hladame cloveka s umeleckym citenim co dokaze nadizajnovat stranku, vizitku alebo letak. Kreslit na urovni sedeho priemeru a k tomu nutnu znalost WEB technologii.
[#7 jj 25.04.2012, 15:04:45]
J -> presne
[#8 Marián Kohn 27.04.2012, 14:15:26]
Byť vševedom sa nedá. Šlo to možno tak pred desiatimi rokmi, keď prakticky bolo iba HTML a CSS, JS, ci ine technologie na strasne servera napriklad PHP, ASP a podobne sa este len vyvijali a nemali velmi masove vyuzitie, ale dnes, ked uz nestaci mat iba web, ale treba vediet ho propagovat v dost hustej konkurencii webov podobneho ci rovnakeho zamerania sa to naozaj neda.
Clovek ak chce robit svoju pracu dobre musi sa specializovat. Inak sa stava sice vsevedom, ale s povrchnymi znalostami a nestiha s vyvojom, lebo sledovat trendy v grafike, kodovani, programovani, marketingu a este stihat nacas aj zakazky je aj na Einsteina privela.
[#9 puck 22.12.2012, 09:17:06]
deti, ucte sa, aby ste sa v zivote mohli nejako dobre uplatnit.
lebo inak budete ako ti policajti, co ich treba 3 na vymenu ziarovky.
[#10 edo 07.06.2014, 06:12:18]
čo učiť nič sa netreba školy máme a zamstntať sa je problém v It z vysokou školou sa nemôžem zamestnať od skončenie školy je to hanba že na Slovensku je dôležité aby si vedel rozprávat anglicky a robiť nemusíš. fuj netreba školy potom vôbec potrebujú minim.25roč.z 10 ročnou praxou to je kndidát vhodný !!!!
[#11 trener 17.09.2015, 23:39:11, web]
ta ponuka prace tak ako aj ine podobne maju jeden nedostatok
neuvadzaju predpakladane ohodnotenie, iste, clovek moze ist na pohovor a opytat sa, avsak z 10 pohovorov 8 bude takych, na ktore ani netrebalo ist, nakolko v popise pisali co by chceli avsak ich predstava o ohodnoteni bola za nejakeho studenta ci amatera, co zacina a byva u mamy
proste nic seriozne, len dalsia ponuka co zabija cas
[#12 trener 17.09.2015, 23:41:23, web]
len dodam, ze pre tych co maju co ponuknut a mozu si aspon trochu vyberat, je moznost trvat na uvedeni min-max ocakavaneho platoveho ohodnotenia, inak neseriozna ponuka
Pridať komentár
Polia označené hviezdičkou * sú povinné.
Od roku 2008 píše Shaggy
Stránky poháňa xBlog
